وصف البرنامج
يتناول هذا البرنامج التدريبي الدعم السلوكي الايجابي بوصفه نهجا قائما على تعزيز السلوكات المرغوب فيها بدلا من مجرد تقليل السلوكات غير المرغوب فيها. ويبين البرنامج أن إجراء تقييم سلوكي وظيفي يساعد في تطوير استراتيجيات لدعم السلوك الإيجابي. وهذا التقييم هو عملية تهدف إلى تحليل العوامل المؤثرة في سلوكات الأفراد. ويركز هذا التقييم على جمع بيانات عن السياقات التي يحدث فيها السلوك، والأسباب المحتملة وراءه، والنتائج التي يسعى الفرد لتحقيقها من خلاله. ويتضمن البرنامج أمثلة ونماذج وأنشطة عملية ذات علاقة.
أهداف البرنامج
بنهاية هذا البرنامج التدريبي، سيكون المتدرب قادرا على:
- شرح طريقة استخدام التقييم السلوكي الوظيفي كأداة لتحديد أسباب السلوكات غير المرغوبة، وأهميته في برامج تحليل السلوك وتعديله.
- تعريف المشاركين بمفهوم الدعم السلوكي الإيجابي لتحسين وتعزيز السلوكات المرغوبة وكيفية تصميم خطط التدخل السلوكي.
- تزويد المشاركين بمعلومات أساسية عن خطط التدخل السلوكي بوصفها خططا منظمة هدفها الأساسي هو مساعدة الفرد على اكتساب سلوكيات بديلة أكثر ملاءمة وتحسين التفاعل الاجتماعي والأداء العام بطريقة إيجابية ومنظمة.
وحدات البرنامج
- الوحدة الأولى: التقييم السلوكي الوظيفي
- الوحدة الثانية: الدعم السلوكي الايجابي
- الوحدة الثالثة: خطط التدخل السلوكي